● یک مدیر موفق چه کسی است؟
 مدیر موفق کسی است که ویژگی های زیر را داشته باشد:
ـ مسئولیت پذیری در برابر کار ها ، فعالیتها و شکستها 
ـ تمایل برای بهبود انجام کارها و به کار گیری ابتکار عمل 
ـ قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان باری بر دوش 
ـ برخورداری از توانایی کافی در زمان بندی مناسب برای انجام فعالیتها
ـ توانایی انجام کارها در فشرده ترین زمان ممکن 
ـ درک و پذیرش منطقی شرایط و پشتکار فراوان برای انجام فعالیتها 
ـ اعتماد وافر نسبت به سایر افراد و مردم 
ـ انجام فعالیت به منظور دستیابی و تحقق موفقیت 
ـ فراگرفتن ابزارها و روشهای تقویت حافظه 
ـ برخورداری از نیروی جسمانی و سلامت بدنی
ــ داشتن دیدگاههای روشن و آشکار واندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر
ـ داشتن آرزوهایی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق 
ـ انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف 
ـ میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط 
ـ برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل 
ـ بردباری و صبر در حل مشکلات 
ـ خویشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده 
ـ آرامش در برابر بحران 
ـ واقع بینی در برخورد با مسائل 
ـ رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتیب و احترام به زمان بندیها 
ـ احترام به مقررات و آئیین نامه های سازمانی 
ـ یکسان نگری به حال و آینده (چرا که نبایستی این دو را فدای یکدیگر کرد)
ـ قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن
ـ پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند
ـ روحیه هم کاری وهم بستگی در سیستم مدیریتی 
ـ داشتن روحیه انتقاد پذیر
ـ سیستم مدیریتی هدف گراو واقع گرا.
ـ گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها